Методическая подготовка бизнес-тренеров в интерактивном режиме

Методическая подготовка бизнес-тренеров включает ряд мероприятий и дисциплин, базируясь на которых можно планировать, организовывать и проводить тренинги в компаниях и организациях. Это профессиональное обучение, его программа бывает краткосрочной (около 40 академчасов), проходящей в рамках тренинга или семинара, и долгосрочной (один год или 605 академических часов), в очно-заочном формате с четырьмя сессиями, практикумами и переводными экзаменами. В первом случае участники получают свидетельство о повышении квалификации, во втором – диплом соответствующего образца. 

Круг заинтересованных лиц
Программа рассчитана на людей с высшим образованием или студентов-старшекурсников. Знания будут полезны всем, кто поставил цель стать бизнес-коучем, тренинг-менеджером. К обучению приглашаются HR-директора, фрилансеры, основатели бизнес-центров, а также их руководители, психологи и представители других специальностей, которые решили освоить данное направление. 

В рамках учебного процесса изучаются следующие вопросы:
• разновидности тренингов, их структура, этапы, приемы и отличие от других форм обучения;
• определение уровня профессионального соответствия и развития персонала;
• выявление требований к штату в зависимости от особенностей предприятия;
• подбор методик и техник для обучения кадров в зависимости от целевого развития и организационных задач;
• способы развития тренерских и лидерских навыков;
• оценка степени влияния личной харизмы;
• разработка сценариев проведения тренингов, повышающих эффективность продаж, стрессоустойчивость, результативность проведения переговоров, коммуникабельность сервисных служб.

Важно: будьте готовы не только получить новую информацию, но и посмотреть на себя со стороны, выявить сильные и слабые стороны.

5 основных достоинств программы
1. Методическая подготовка бизнес-тренеров в интерактивном формате.
2. Развитие и отработка тренерских навыков под руководством практикующих психологов и опытных преподавателей.
3. Получение комплекта методических материалов, используемых в дальнейшей профессиональной деятельности в самых востребованных направлениях (продажи, переговоры, управление временем, повышение коммуникации, руководство предприятием и подчиненными, менеджмент).
4. Информативно насыщенные практические блоки.
5. Формирование уникального тренерского стиля.

Результат: выпускники имеют высокую конкурентоспособность на рынке труда, добиваются значительных профессиональных и финансовых успехов.